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北京四中高一同学职业体验之百舵联盟——入职

发布时间：2017-06-12     作者：admin





北京四中高一同学职业体验之百舵联盟——入职篇

很多初入职场的小伙伴整日抱怨工作不适合自己，总是伺机跳糟寻找“真爱”，可是下一份工作依旧觉得不喜欢不适合，最终陷入骑驴找马的死循环。尝试并没有错，可是大学毕业后才开始尝试，就会导致我们每项技能都很薄弱，最终变成大龄“应届生”。

由中启创客（北京）科技有限公司与百舵联盟合作发起的职业体验活动帮你找到你的“职场真爱”。6月5日，北京四中的11位19届同学“入职”百舵联盟。11位同学分别从事5个职能岗位，深入了解该职位所需的知识与技能，分析一个员工必要的职业素养，思考课本知识在工作中的作用，学会与同事、客户、上级等沟通，并体会团队协作在实际工作中的重要性。

 

入职面试

 
6月5日一早，同学们就开始了紧张的分组面试，面试官将根据面试结果将11位同学分配到五个职位上。

入职培训

 
 下午，“新员工”们进行了第一次入职培训，兴奋多于紧张的新“员工”在老师的带领下还是高效的完成了此次企业文化、软件应用及岗位匹配培训。

结束后，“新员工”回到部门，进行老带新分配。人力资源部门、装饰研发运营中心、品牌中心、新媒体和网络推广&文案策划五个部门参与了此次职业体验。

总结会议

 
入职”的第一天并未结束，17:30分，总结会议开始了。每个同学都分享了自己“入职”第一天的感受。虽然岗位有所不同但是同学们都认识到了专业技能的重要性，并表示会继续夯实基础，同时也期待着能尽快投入到工作中。

“新员工”的入职让老师们也产生了一些感触，老师们一致认为：孩子的成长环境能够促使他们变得优秀，但怎样规划这份优秀，需要我们乃至以后的道路中他们所遇到的领导谨慎思考以及认真引导。